ERP 인사 2급 이론 (2015년03월08일 기출문제)
1과목 : 경영혁신과 ERP
1번
ERP 도입의 최종 목적으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
2번
다음 중 ERP구축절차 중 구축단계에 해당되지 않는 것은 무엇인가?
3번
다음 중 ERP의 발전과정으로 가장 적절한 것은 무엇인가?
4번
급변하는 기업환경 속에서 기업생존 및 경쟁우위 확보 전략으로 다양한 경영혁신운동이 전개되어야 한다. 다음 중 경영혁신 도구로 가장 관련성이 낮은 것은 무엇인가?
2과목 : 임금 및 복리후생관리
5번
다음 중 통상임금에 해당하는 것은 무엇인가?
6번
다음 임금의 종류 중 평균임금을 기준으로 계산되는 것은 무엇인가?
7번
다음 중 근로기준법 상의 ‘휴일’에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
8번
다음 중 최저임금제도에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?
9번
다음 중 연공급에 대한 설명으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
10번
다음 [보기]에서 설명하고 있는 임금형태로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
11번
종업원의 생활비를 보조하기 위하여 기본급 이외에 부가적으로 지급하는 수당은 다음 중 무엇인가?
12번
원천징수의무자가 근로자가 받은 급여에서 미리 납부한 세금의 과부족을 계산하여 돌려주거나 추가로 징수하여 정산하는 절차를 무엇이라 하는가?
13번
국가가 국민의 생활안정과 복지증진을 위하여 보험의 원리를 적용하여 만든 사회보험의 일종으로, 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 여러 가지 정형화된 보험금을 지급하는 것은 다음 중 무엇인가?
3과목 : 인적자원개발
14번
다음 [보기]에 해당하는 인사관리기능으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
15번
다음 [보기]가 설명하고 있는 전환배치의 원칙으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
16번
다음 [보기]에서 설명하고 있는 (가)와 (나)의 개념을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?
17번
다음 [보기]에서 설명하고 있는 인사고과 오류는 다음 중 무엇인가?
18번
다음 중 직장 내 교육훈련(OJT)의 단점으로 가장 적합한 것은 무엇인가?
19번
다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련방법으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?
20번
직장에서 업무연관성이 있는 상사와 부하가 합의하여 설정한 조직 목표의 달성정도에 따라 평가하는 방법을 무엇이라 하는가?